Aprende a observar sesiones, entregar feedback formativo y acompañar el desarrollo de coaches con evidencia, ética y estándares ICF.
Prepárate para la nueva etapa del Mentor Coaching
Aprende a observar sesiones, entregar feedback formativo y acompañar el desarrollo de coaches con evidencia, ética y estándares ICF.
10 horas CCE | Online / híbrido | 2 h asincrónicas + 8 h en vivo
Programa introductorio para coaches con formación previa,
credencial ICF o en proceso de credencialización.
Ser buen coach no significa automáticamente saber ser Mentor Coach.
El Mentor Coach necesita desarrollar una práctica específica: escuchar cómo el coach escucha, observar cómo interviene, distinguir patrones, documentar evidencias y ofrecer feedback que impulse aprendizaje real.
Este programa nace para ayudarte a dar ese primer paso con estructura, ética y práctica aplicada.
- qué ocurrió exactamente;
- en qué momento ocurrió;
- qué evidencia lo muestra;
- con qué competencia se relaciona;
- qué impacto pudo tener en el cliente;
- cómo devolverlo sin juicio;
- qué práctica concreta puede ayudar al coach a desarrollarse.
Eso es Mentor Coaching profesional.
Antes y después de iniciar el viaje como Mentor Coach
Este programa está diseñado para coaches que quieren dar un paso más: pasar de acompañar procesos de coaching a desarrollar la capacidad de acompañar, observar y fortalecer la práctica profesional de otros coaches.
Cuando todavía falta estructura para mentorear
- Tenés experiencia como coach, pero no siempre sabés cómo traducirla en una devolución clara.
- Podés detectar aspectos a mejorar en una sesión, aunque te cuesta ordenar la observación.
- Querés acompañar a otros coaches, pero necesitás mayor seguridad metodológica.
- Conocés las competencias, pero no siempre sabés cómo usarlas como mapa de desarrollo.
- La retroalimentación puede volverse demasiado general, técnica o poco accionable.
Cuando comenzás a pensar y actuar como Mentor Coach
- Podés observar sesiones con criterios más claros, profesionales y consistentes.
- Aprendés a ofrecer feedback útil, específico y orientado al crecimiento del coach.
- Desarrollás una mirada más fina sobre presencia, escucha, evocación y proceso.
- Empezás a integrar competencias, marcadores y estándares en tu práctica de mentoría.
- Ganás confianza para acompañar a coaches en su evolución profesional.
Este programa es para ti si…
Quieres iniciar tu desarrollo como Mentor Coach desde una práctica ética, estructurada y basada en evidencia.
También es para ti si:
Eres coach profesional y quieres acompañar el desarrollo de otros coaches.
Quieres comprender mejor el rol del Mentor Coach frente a los nuevos estándares ICF.
Te interesa entregar feedback sin imponer tu estilo personal.
Quieres aprender a observar sesiones con evidencia, no solo desde la intuición.
Ya acompañas coaches y quieres hacerlo con mayor estructura, claridad y rigor.
Buscas una formación práctica, reflexiva y alineada con estándares profesionales.
Quieres diferenciar Mentor Coaching de supervisión, enseñanza, consultoría o evaluación.
Por qué este programa es relevante ahora
El Mentor Coaching está pasando de ser una práctica muchas veces sostenida por la experiencia individual a una disciplina con estándares más claros.
ICF señala que la MCS busca elevar la práctica del Mentor Coaching y apoyar el desarrollo de coaches mediante observación, feedback y desarrollo de competencias.
También indica que, desde 2027, los procesos de credencialización requerirán Mentor Coaches con MCS, y que para ACC y PCC Portfolio la documentación de Mentor Coaching reemplazará ciertos componentes de evaluación de desempeño.
Importante: Iniciando el Viaje del Mentor Coach no otorga la MCS, pero te ayuda a construir las bases necesarias para comenzar ese camino con mayor claridad profesional.
Observar con evidencia
Identificar conductas, frases, silencios, interrupciones, preguntas, intervenciones y patrones reales dentro de una sesión de coaching.
Desarrollar una mirada más clara, ética y profesional como Mentor Coach
El programa te ayudará a construir criterios concretos para observar, distinguir, retroalimentar y acompañar el desarrollo de otros coaches.
Distinguir con criterio
Separar evidencia, interpretación, juicio, sesgo personal, estilo propio del coach y oportunidad de desarrollo.
Retroalimentar con profundidad
Entregar feedback formativo, específico, respetuoso y accionable, sin caer en opiniones generales o evaluaciones vagas.
Acompañar el desarrollo del coach
Diseñar prácticas, planes de seguimiento y conversaciones de cierre que ayuden al coach mentorado a crecer con claridad y autonomía.
Una nueva etapa profesional comienza con una nueva forma de observar.
Inicia tu camino como Mentor Coach con una base más ética, estructurada y alineada con estándares profesionales.
Quiero iniciar mi viaje como Mentor CoachQué hace diferente a este programa
Una propuesta práctica para iniciar el camino del Mentor Coaching con evidencia, criterio profesional, ética y herramientas concretas de observación y feedback.
No observarás desde la opinión, sino desde evidencia
Aprenderás a identificar conductas observables, frases textuales, silencios, momentos de intervención y patrones de la práctica del coach.
No darás feedback para corregir, sino para desarrollar
Practicarás conversaciones que abren reflexión, fortalecen la conciencia profesional y generan próximos pasos concretos.
No copiarás un estilo, aprenderás a respetar la singularidad del coach
El foco no es imponer una forma de hacer coaching, sino reconocer fortalezas, brechas y estilo propio del coach mentorado.
No será solo teoría
Trabajarás con transcripciones, role plays, matrices de observación, feedback escrito y planes de desarrollo. Esta base ya estaba presente en el diseño original del programa y sigue siendo uno de sus diferenciales más fuertes.
No perderás de vista la ética
Aprenderás a cuidar límites del rol, confidencialidad, uso de grabaciones y expectativas frente a procesos de credencialización.
Lo que incluye el programa
Al inscribirte recibes:
Acceso al módulo asincrónico de fundamentos, ética y acuerdos.
8 horas de práctica en vivo.
Plantilla para diseñar un Acuerdo de Mentor Coaching.
Formulario de observación de sesión.
Matriz para distinguir evidencia, interpretación, juicio y sesgo.
Modelo E-D-A-P para entregar feedback formativo.
Guía para diseñar planes de desarrollo del coach.
Trabajo práctico final integrador.
Espacios de práctica, reflexión y feedback durante el programa.
Estructura del programa
Un recorrido progresivo para comprender el rol del Mentor Coach, observar con evidencia, entregar feedback formativo y acompañar el desarrollo profesional de otros coaches.
Fundamentos, ética y acuerdos de Mentor Coaching
Clarificarás el rol del Mentor Coach, sus límites éticos y operativos, y diseñarás un acuerdo claro para acompañar el desarrollo profesional de un coach.
Trabajarás:
- Qué es y qué no es Mentor Coaching.
- Diferencias con coaching, supervisión, educación y assessment.
- Elementos de un acuerdo de Mentor Coaching.
- Confidencialidad y uso ético de grabaciones.
- Expectativas realistas frente a procesos de credencialización.
Seguridad psicológica y proceso de aprendizaje
Aprenderás a crear un espacio seguro, respetuoso y desafiante para que el coach mentorado pueda revisar su práctica sin defensividad.
Trabajarás:
- Vulnerabilidad del coach al escuchar su propia sesión.
- Dinámicas de poder entre Mentor Coach y coach mentorado.
- Lenguaje no evaluativo.
- Contención emocional.
- Reconfirmación del acuerdo durante el proceso.
Observación, evidencia y gestión de sesgos
Desarrollarás una forma más precisa de observar sesiones, diferenciando lo que realmente ocurrió de tus interpretaciones o preferencias personales.
Trabajarás:
- Meta-escucha: escuchar al coach mientras el coach escucha al cliente.
- Evidencia observable vs. juicio.
- Interpretación, inferencia y sesgo.
- Estilo propio del coach vs. brecha de desarrollo.
- Uso de matrices de observación.
Feedback formativo basado en evidencia
Aprenderás a entregar feedback claro, específico y accionable, cuidando tanto el rigor como la relación de aprendizaje.
Usarás el modelo E-D-A-P:
- Evidencia: qué se observó.
- Distinción: con qué competencia o habilidad se relaciona.
- Aprendizaje: qué podría descubrir el coach.
- Práctica: qué puede experimentar en próximas sesiones.
Plan de desarrollo, integración y cierre ético
Aprenderás a convertir el feedback en un plan de desarrollo claro, sostenible y alineado con las necesidades observadas del coach mentorado.
Trabajarás:
- Diseño de tareas entre sesiones.
- Seguimiento del progreso.
- Comunicación ética de brechas.
- Conversaciones difíciles.
- Cierre del proceso de Mentor Coaching.
Comienza tu camino con una estructura clara y práctica.
Reserva tu lugar e inicia el desarrollo de las competencias necesarias para acompañar a otros coaches con mayor criterio, evidencia y ética profesional.
Reservar mi lugarUna formación introductoria para iniciar el camino del Mentor Coach
La MCS confirma que el Mentor Coaching requiere competencias especializadas: observar sesiones, entregar feedback de calidad, apoyar el desarrollo de habilidades y trabajar en alineación con criterios de nivel de credencial.
Este programa no pretende reemplazar ese proceso. Su propósito es ayudarte a iniciar el viaje: construir fundamentos, practicar observación, desarrollar lenguaje de feedback y comprender mejor el rol del Mentor Coach en el nuevo contexto profesional.
Este programa te prepara para comenzar con más claridad, no para reemplazar una especialización oficial.
Es importante saber que este programa no es…
No es una formación básica en coaching.
No es terapia, supervisión ni consultoría.
No es evaluación sumativa de desempeño.
No es entrenamiento técnico oficial en ACC BARS, PCC Markers o MCC BARS.
No otorga la ICF Mentor Coach Specialization / MCS.
No garantiza elegibilidad para ejercer como Mentor Coach especializado ante ICF.
No garantiza aprobación en procesos de credencialización.
Su foco es desarrollar tu capacidad de observar, retroalimentar y acompañar el desarrollo profesional de coaches desde una práctica ética, estructurada y basada en evidencia.
Dudas frecuentes sobre el programa
Aclaraciones importantes para comprender el alcance de esta formación introductoria y su relación con el nuevo contexto del Mentor Coaching.
¿Este programa otorga la MCS / MCQ de ICF?
No. Este programa no otorga la ICF Mentor Coach Specialization, MCS, ni una cualificación oficial de Mentor Coach ante ICF. Es una formación introductoria de educación continua para desarrollar fundamentos y práctica inicial en Mentor Coaching.
Entonces, ¿para qué sirve frente a los cambios de ICF?
Sirve para comenzar a prepararte profesionalmente. Te ayuda a desarrollar habilidades base que serán cada vez más relevantes en el nuevo contexto: observación, evidencia, feedback formativo, acuerdos, ética, documentación y planes de desarrollo.
¿Este programa me habilita para dar Mentor Coaching a candidatos ICF desde 2027?
No por sí solo. ICF anunció que desde el 1 de enero de 2027 los candidatos deberán trabajar con Mentor Coaches que hayan obtenido la MCS. Este programa es introductorio y no reemplaza los requisitos oficiales de ICF.
¿Necesito ser coach certificado para participar?
El programa está dirigido a coaches con formación previa, preferentemente con credencial ICF o en proceso de credencialización.
¿Es una formación básica en coaching?
No. Este programa no enseña coaching desde cero. Está diseñado para coaches que ya cuentan con formación y experiencia previa.
¿Se trabaja con sesiones reales?
Sí. El programa incluye observación de sesiones reales o transcritas, análisis de evidencias, role plays y ejercicios prácticos de feedback.
¿Qué significa feedback basado en evidencia?
Significa que el feedback se apoya en conductas observables, frases, timestamps, silencios, intervenciones o patrones concretos, no en opiniones generales ni preferencias personales.
¿Quieres iniciar tu camino como Mentor Coach?
Da el primer paso con una formación introductoria, práctica y alineada con una mirada ética, estructurada y basada en evidencia.
Reservar mi lugarEl Mentor Coaching está entrando en una nueva etapa.
Si quieres prepararte para acompañar el desarrollo de otros coaches con mayor estructura, ética y evidencia, este programa es tu primer paso.