Un proceso de Mentor Coaching para fortalecer tus competencias, afinar tu práctica y avanzar con más claridad, confianza y solidez hacia tu credencial ACC, PCC o MCC.
en 3 meses
grupal e individual
+ 3 individuales
Virtual
limitados
Evaluamos juntos si este programa es adecuado para tu momento profesional y tu objetivo de credencialización.
Este programa está diseñado para coaches que:
El Mentor Coaching no se centra en tu vida personal ni en tus emociones. Se enfoca en cómo coachás, en lo que hacés durante una sesión y en cómo podés hacerlo mejor. Según el material base, el foco está en observar tu desempeño, darte feedback específico y ayudarte a fortalecer competencias de coaching reales.
Con este proceso vas a poder:
• comprender mejor cómo demostrar las competencias ICF en sesión,
• recibir devoluciones claras, específicas y accionables,
• detectar puntos ciegos y oportunidades de mejora,
• preparar con más seguridad tus sesiones para credencialización o renovación,
• crecer en consistencia, presencia y efectividad como coach.
Es común confundir ambos enfoques, pero no trabajan lo mismo.
Si tu objetivo es fortalecer competencias ICF o prepararte para ACC, PCC o MCC, el Mentor Coaching es el camino más directo.
Mentor Coaching Se enfoca en competencias y desempeño en sesión. Observación, feedback y plan de mejora.
Supervisión de Coaching
Suele incluir una mirada más amplia sobre rol profesional, patrones, ética, emociones y práctica del coach en sentido profundo.
La modalidad es virtual, lo que facilita la participación desde distintos lugares.
Eduardo José Tartaglini acompaña a coaches en procesos de desarrollo, mentor coaching y evolución profesional.
Entre sus credenciales se destacan:
• Master Certified Coach (MCC) – ICF
• Registered ICF Mentor Coach
• Mentor Coach certificado por Goldvarg Consulting Group
• Supervisor Coach certificado por Goldvarg Consulting Group
Su propuesta combina experiencia, criterio, mirada humana y acompañamiento concreto para ayudar a coaches que quieren obtener o renovar credenciales y, al mismo tiempo, elevar la calidad de su práctica.
Sí. Está orientado a coaches que buscan credencialización o renovación en esos niveles.
Sí. El enfoque está planteado tanto para obtención como para reacreditación.
10 horas distribuidas en 3 meses.
7 horas grupales y 3 individuales.
El Mentor Coaching se enfoca en competencias y desempeño en sesión; la supervisión suele abordar el rol profesional y la práctica desde un marco más amplio.