Aprendé a verlo. Transformalo. Lideralo.
Formate como Constelador Organizacional
La especialización profesional que abre puertas al mundo corporativo, multiplica tu valor y te posiciona como referente estratégico.
Master Trainer Infosyon:
Eduardo José Tartaglini
Eduardo José Tartaglini es Master Trainer Infosyon.
Eduardo José Tartaglini.
Su enfoque combina rigor profesional, profundidad humana y mirada sistémica
“Las Configuraciones Sistemicas Organizacionales acompañan a
hacer visible lo invisible”
Las organizaciones no se mueven
por lo que se ve, sino por lo que subyace:
- tensiones heredadas,
- roles desordenados,
- mandatos invisibles,
- vínculos que sostienen o bloquean,
- dinámicas familiares que se filtran en la empresa,
- brechas entre áreas y generaciones.
Si trabajás con personas, equipos o cultura… esta formación es para vos.
incluye:
- Coaches profesionales (de cualquier escuela).
- Consultores organizacionales.
- Psicólogos laborales, clínicos o sistémicos.
- Facilitadores, mediadores y especialistas en desarrollo humano.
- Consteladores familiares que desean profesionalizarse en el ámbito corporativo.
- Líderes, mentores y formadores que buscan mayor profundidad.
Lo que todos tienen en común:
- Amor por el desarrollo humano.
- Búsqueda de herramientas profundas.
- Deseo de diferenciarse en el mercado.
- Hambre de mayor impacto y reconocimiento profesional.
- Y, cada vez más, la necesidad de acceder al mercado corporativo.
2. Una mirada profesional única que te diferencia inmediatamente.
3. Herramientas para trabajar con equipos, áreas, conflictos y dinámicas ocultas.
5. Posicionamiento como especialista premium.
6. Un nuevo modelo económico profesional: tarifas más altas, mejores clientes, mayor impacto.
Lo Invisible que Sostiene a las Organizaciones
Las empresas no se mueven por técnicas ni por discursos.
Se mueven por hilos invisibles: historias, legados, tensiones, brechas, heridas antiguas, mandatos familiares, vínculos de fuerza, repeticiones que nadie nombra pero todos sienten.
Lo visible es solo un síntoma.
Lo esencial está debajo.
Y cuando un profesional aprende a leer ese nivel profundo, entonces su trabajo deja de ser una intervención… y se convierte en transformación real.
Módulo 1 — Fundamentos de CCOO y rol del Constelador Organizacional
• Reconocer beneficios y alcances profesionales de formarse como constelador organizacional. • Diferenciar tipos de problemas organizacionales y enfoques (individual, gestión/estructura, sistémico). • Comprender cuándo no constelar por ética, autoridad o intención no apropiada. • Definir “sistema” y distinguir pensamiento analítico vs sistémico. • Incorporar competencias base del constelador y la estructura general de una constelación organizacional.
Módulo 2 — Estado interno del facilitador y presencia:
Entrenar la autorregulación del facilitador para sostener presencia, neutralidad y servicio. • Instalar un protocolo replicable de centramiento y “zona” antes de facilitar. • Detectar señales de CRASH y aplicar recursos para volver a COACH.
Módulo 3 — Contrato, demanda y encuadre: acuerdos, ética y autoridad
• Construir acuerdos claros: demanda, objetivo, alcance, criterios de intervención y cierre. • Verificar autoridad y legitimidad del solicitante. • Aprender a decir “no” con elegancia y ética cuando corresponde.
Módulo 4 — Objetivos y resultados: CSOS y objetivos bien formados
• Convertir problemas en objetivos ecológicos, positivos y observables. • Aprender a co-crear resultados con enfoque a solución. • Integrar el proceso de cambio sistémico (intención positiva, estado presente/deseado, recursos).
Módulo 5 — Lectura del sistema: síntoma, identidad, relaciones y dinámicas
• Leer fenomenológicamente la imagen inicial (posiciones, distancia, orientación, tensiones). • Distinguir síntoma, patrón, rol, identidad y tipo de relación. • Mapear “qué pasa aquí” sin caer en explicación causal lineal.
Módulo 6 — Emociones y movimiento: primarias, secundarias y congeladas
• Diferenciar sentimientos primarios, secundarios y congelados para intervenir con seguridad. • Acompañar expresión emocional sin dramatización y con foco sistémico. • Diseñar intervenciones de baja intrusión y ecológicas.
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Duración total:
6 meses
Modalidad:
Online + prácticas supervisadas
Inicio:
18 de julio de 2026
Completá el formulario y te contactaremos en breve
¿Qué diferencia hay entre las constelaciones familiares y las organizacionales? Mientras las constelaciones familiares se enfocan en los vínculos de sangre y la historia personal, las organizacionales (Configuraciones Sistémicas) aplican esta mirada profunda a la estructura de una empresa. Trabajamos sobre jerarquías, roles, conflictos entre áreas, liderazgos y legados de los fundadores, siempre respetando los límites del ámbito laboral y profesional.
¿Qué significa que la certificación esté avalada por Infosyon? Infosyon es el Foro Internacional de Constelaciones de Sistemas en Organizaciones, la máxima autoridad global en esta disciplina. Estudiar un programa avalado por Infosyon y dictado por un Master Trainer (Eduardo Tartaglini) te garantiza que la formación cumple con los estándares éticos y de calidad más exigentes del mundo, dándote un reconocimiento premium en el mercado corporativo.
¿Cuáles son los requisitos previos para tomar esta formación? Esta certificación está diseñada para profesionales que ya trabajan con personas y dinámicas grupales, como coaches profesionales, consultores, psicólogos laborales y clínicos, facilitadores o líderes de recursos humanos. No es necesario tener experiencia previa en constelaciones familiares para inscribirse.
¿Puedo aplicar estas herramientas si no soy coach profesional? Absolutamente. Si eres líder de equipos, gerente, director o consultor, aprender a leer los «hilos invisibles» de las organizaciones te dará una ventaja competitiva enorme. Dejarás de abordar los problemas solo desde la superficie y tendrás herramientas para destrabar conflictos arraigados, liderar cambios culturales y mejorar el rendimiento de tus equipos desde una perspectiva sistémica.