Creo que el Liderazgo Organizacional en lo esencial está relacionado con:

1. Tomar decisiones efectivas
2. Gestionar estas decisiones
3. Desarrollar tus colaboradores

Este módulo introductorio del curso Líder Coach te aportará:

• Nuevos Recursos para desarrollarte como Líder Organizacional
• Conocer su estilo de Liderazgo y adquirir flexibilidad para ser más efectivo en diferentes contextos
• Acortar la curva de aprendizaje para lograr mayor efectividad en tu función
• Incorporar un Modelo para desarrollar el potencial de tus colaboradores, logrando mayor productividad
• Aprender como llevar tu equipo de trabajo al alto desempeño y tu Empresa al próximo nivel
• ¡Y mucho mas!

En estos tiempos de incertidumbre, cambio acelerado en lo humano, tecnológico, político y económico, la pregunta que los Gerentes, Ejecutivos y Organizaciones se hacen a diario es:

 ¿Hacia dónde ir?

 ¿Que necesitamos aprender para llegar allí?

¿Cómo hacer para lograrlo?

El Coaching es una nueva disciplina, que tiene como propósito promover a las personas, equipos y organizaciones a mejorar su desempeño y sus capacidades y a convertirse en lo mejor que quieran ser.

El término proviene del ámbito de los deportes, en el cual el coach o entrenador es contratado para trabajar con el deportista para contribuir a que alcance su máximo rendimiento. “Coach” significa “Entrenador”.

El Coach facilita al cliente aprender en lugar de enseñarle: el Cliente conoce las mejores respuestas y el Coach las mejores preguntas.

Desarrollando el auto conocimiento, proporciona nuevas opciones y orienta al cambio, liberando el potencial de la persona para alcanzar su máximo potencial.