Aprendé a verlo. Transformalo. Lideralo.
Formate como Constelador Organizacional (CCOO)
La especialización profesional que abre puertas al mundo corporativo, multiplica tu valor y te posiciona como referente estratégico.
Master Trainer Infosyon:
Eduardo José Tartaglini
Eduardo José Tartaglini es Master Trainer Infosyon.
Eduardo José Tartaglini.
Su enfoque combina rigor profesional, profundidad humana y mirada sistémica
“Las Configuraciones Sistemicas Organizacionales acompañan a
hacer visible lo invisible”
Las organizaciones no se mueven
por lo que se ve, sino por lo que subyace:
- tensiones heredadas,
- roles desordenados,
- mandatos invisibles,
- vínculos que sostienen o bloquean,
- dinámicas familiares que se filtran en la empresa,
- brechas entre áreas y generaciones.
Si trabajás con personas, equipos o cultura… esta formación es para vos.
incluye:
- Coaches profesionales (de cualquier escuela).
- Consultores organizacionales.
- Psicólogos laborales, clínicos o sistémicos.
- Facilitadores, mediadores y especialistas en desarrollo humano.
- Consteladores familiares que desean profesionalizarse en el ámbito corporativo.
- Líderes, mentores y formadores que buscan mayor profundidad.
Lo que todos tienen en común:
- Amor por el desarrollo humano.
- Búsqueda de herramientas profundas.
- Deseo de diferenciarse en el mercado.
- Hambre de mayor impacto y reconocimiento profesional.
- Y, cada vez más, la necesidad de acceder al mercado corporativo.
2. Una mirada profesional única que te diferencia inmediatamente.
3. Herramientas para trabajar con equipos, áreas, conflictos y dinámicas ocultas.
5. Posicionamiento como especialista premium.
6. Un nuevo modelo económico profesional: tarifas más altas, mejores clientes, mayor impacto.
Lo Invisible que Sostiene a las Organizaciones
Las empresas no se mueven por técnicas ni por discursos.
Se mueven por hilos invisibles: historias, legados, tensiones, brechas, heridas antiguas, mandatos familiares, vínculos de fuerza, repeticiones que nadie nombra pero todos sienten.
Lo visible es solo un síntoma.
Lo esencial está debajo.
Y cuando un profesional aprende a leer ese nivel profundo, entonces su trabajo deja de ser una intervención… y se convierte en transformación real.
Módulo 1 — Fundamentos de CCOO y rol del Constelador Organizacional
• Reconocer beneficios y alcances profesionales de formarse como constelador organizacional. • Diferenciar tipos de problemas organizacionales y enfoques (individual, gestión/estructura, sistémico). • Comprender cuándo no constelar por ética, autoridad o intención no apropiada. • Definir “sistema” y distinguir pensamiento analítico vs sistémico. • Incorporar competencias base del constelador y la estructura general de una constelación organizacional.
Módulo 2 — Estado interno del facilitador y presencia:
Entrenar la autorregulación del facilitador para sostener presencia, neutralidad y servicio. • Instalar un protocolo replicable de centramiento y “zona” antes de facilitar. • Detectar señales de CRASH y aplicar recursos para volver a COACH.
Módulo 3 — Contrato, demanda y encuadre: acuerdos, ética y autoridad
• Construir acuerdos claros: demanda, objetivo, alcance, criterios de intervención y cierre. • Verificar autoridad y legitimidad del solicitante. • Aprender a decir “no” con elegancia y ética cuando corresponde.
Módulo 4 — Objetivos y resultados: CSOS y objetivos bien formados
• Convertir problemas en objetivos ecológicos, positivos y observables. • Aprender a co-crear resultados con enfoque a solución. • Integrar el proceso de cambio sistémico (intención positiva, estado presente/deseado, recursos).
Módulo 5 — Lectura del sistema: síntoma, identidad, relaciones y dinámicas
• Leer fenomenológicamente la imagen inicial (posiciones, distancia, orientación, tensiones). • Distinguir síntoma, patrón, rol, identidad y tipo de relación. • Mapear “qué pasa aquí” sin caer en explicación causal lineal.
Módulo 6 — Emociones y movimiento: primarias, secundarias y congeladas
• Diferenciar sentimientos primarios, secundarios y congelados para intervenir con seguridad. • Acompañar expresión emocional sin dramatización y con foco sistémico. • Diseñar intervenciones de baja intrusión y ecológicas.
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Duración total:
6 meses
Modalidad:
Online + prácticas supervisadas
Inicio:
7 DE FEBRERO 2026
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