Mentor Coaching by Eduardo José Tartaglini es una excelente posibilidad de desarrollarte, si sos Coach profesional y necesitas mejorar tus capacidades

Con ella podrás mejorar tus habilidades y destrezas en un feedback enriquecedor con un mentor coach.

El Mentor Coaching es para tu formación integral. No importa si estás debutando en el Coaching con PNL, o si ya eres experto. Revisemos los puntos más importantes de esta práctica que mejorará tu carrera como coach.

¿Qué es Mentor Coaching ICF?

Como coach debes saber que tu trabajo no es hacer terapias, asesorías o entregar respuestas. PNL Coaching te permiten estimular el proceso creativo de tus clientes. Con ello, logras que alcancen nuevos niveles de autoconocimiento y reflexión en su vida personal y profesional.

En el caso del Mentor Coaching, tú eres el que recibe el acompañamiento para potenciar la creatividad. De acuerdo a la International Coach Federation (ICF), se trata de una asistencia profesional necesaria para el coach. Ella te permitirá potenciar las habilidades demostradas durante las sesiones de trabajo.

Esta práctica debe ser diferencia de la Supervisión para Coaches. Dicha opción implica una interacción más profunda con el coach. Ello incluye el trabajo de emociones, formas de razonar y actuar. Además, se hace feedback en varias dimensiones de la vida personal y profesional.

En las sesiones de Mentor Coaching, el facilitador solo toma en cuenta las habilidades demostradas en cada sesión. Estas habilidades, detectadas entre el mentor y el coach, serán potenciadas durante la práctica.

Esto excluye las emociones, trabajo profesional o desafíos personales. El trabajo del mentor es más acotado, pero igual de fructífero si es aplicado correctamente. Para ello deberás asegurarte que tu mentor tenga un Master Certified Coach de la International Coach Federation.

Características del proceso:

Revisemos en detalle la responsabilidad del mentor en las sesiones de trabajo. Esto te permitirá comprender las características del Mentor Coaching.

Bien sea que utilice herramientas de PNL Coaching u otras de las neurociencias aplicadas, en mentor deberá:

• Ser claro con los objetivos buscados desde el inicio de las sesiones.
• Explorar junto al coach qué es lo que se espera de las prácticas.
• Establecer en conjunto con el coach las mediciones del éxito de las sesiones.
• Cocrear un plan para desarrollar habilidades de coaching específicas.
• Se asegura de actuar, tanto él como el coach, dentro del marco del Código Ético de la IFC.
• Realiza un feedback adecuado, detallado y personalizado de cada sesión de Coaching.
• Es claro y específico en las evaluaciones con el coach.
• Se asegura que el conocimiento pueda ser aceptado.

Como puedes apreciar, las responsabilidades del mentor coach son fundamentales. De ello depende que las sesiones obtengan el resultado que se ha planificado.

El objetivo de esta práctica está enfocado en desarrollar habilidades específicas de coaching. Con ello alcanzarás mejores resultados con tus clientes.

Programa Grupal e Individual

Las prácticas con el Mentor Coach pueden hacerse de manera individual o grupal. En ambos casos deben usarse recursos pedagógicos y evaluativos adecuados. Además, siempre se debe hacer feedback personalizado en detalle.

En ambos casos lo más recomendable es que las prácticas con el Mentor duren tres meses.

Mentor Coaching individual

En el caso del Mentor Coaching individual, se tienen tres materiales evaluativos:

1. Una sesión grabada del Coach con algún cliente de entre 20 minutos y una hora.
2. La transcripción de la sesión.
3. Una planilla para autoevaluación.

Este material es analizado previamente por el mentor. La evaluación se realiza de acuerdo a los niveles de competencia que establece la ICF.

Con este recurso se busca desarrollar habilidades de coaching a través un feedback detallado. Este aprendizaje se basa en el trabajo con un cliente específico y en circunstancias específicas.

La práctica con el mentor se divide en 5 momentos.

1. Establecimiento del acuerdo de las habilidades a fortalecer.
2. El Mentor escuchar al coach, bien sea en grabación o en vivo.
3. El coach reflexiona sobre su desempeño y se autoevalúa.
4. El Mentor Coach brinda feedback detallado y especifico
5. El coach hace consciente su aprendizaje.

Mentor Coaching Grupal

En el caso del Proceso de Mentor Coaching Grupal, cada coach aprende tanto del mentor como de los demás coaches. En este caso, el proceso sigue los siguientes pasos:

1. Un participante hace de coach y otro de cliente. El mentor y demás coaches observan, toman nota y evalúan en silencio.
2. En la etapa de feedback, primero el cliente comparte sus impresiones. Luego lo hace el coach. Prosigue el mentor coach. Finalmente cada uno de los participantes.
3. Luego el coach comparte lo aprendido y cómo lo puede aplicar en un futuro.

Esta dinámica dialógica y participativa garantiza que todos los coaches salgan enriquecidos. Se recomienda que no se incluyan más de 10 participantes por grupo. Esto permite obtener prácticas más efectivas en cada caso.

¿A quién va dirigido?

El Mentor Coaching individual y grupal está dirigido a todos los coaches que quieran potenciar sus habilidades. Cada coach tiene destrezas propias que lo hacen únicos. Con el Mentor Coaching serás consciente de ellas y podrás potenciarlas al máximo.

En las sesiones con un Mentor, pueden participar:

• Coaches que busquen una credencial ACC, PCC o MMC ante la ICF
• Profesionales del Coaching que quieras practicar el modelo de Mentor Coaching de la ICF.
• Coaches profesionales que busquen mejorar su desempeño y competencias específicas.

Beneficios del Mentor Coaching

Si quieres mejorar y potenciar tus habilidades de Coaching PNL, te recomendamos los beneficios del Mentor Coaching.

Con las prácticas lograrás:

• Potenciar habilidades específicas.
• Mejorar tu feedback con los clientes.
• Aprender de la experiencia del Mentor.
• Autoevaluar mejor tus sesiones.
• Crecer como coach.

Para acceder a estas ventajas debes asegurarte de que tu mentor cuente con las credenciales necesarias.

¿Quieres recibir Mentor Coaching?

Si estás buscando un Mentor Coaching, podemos colaborar contigo.  Al participar en nuestro programa podrás:

• Realizar sesiones de coaching supervisadas por un Mentor Coach certificado con credencial MCC.
• Acreditar horas de Mentoring grupal. Esto te permitirá acceder o renovar credenciales ante la ICF.

 Te invitamos a ver este video en nuestro canal de Youtube

Contáctanos para mayor información.

Cr. Eduardo José Tartaglini:

• Master Certified Coach de la Internacional Coaching Federation.
• Registered International Coaching Federation Mentor Coach.
• Mentor Coach certificado por Goldvarg Consulting Group.
• Supervisor Coach certificado por Goldvarg Consulting Group.
• Coaching Supervisión, Level 1, formado con Joseph O’Connor.