CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING DE EQUIPOS:
LIDERAZGO PARA EL ALTO RENDIMIENTO
Modalidad Online
(por plataforma zoom)
100 horas
INICIA:
Sabado 20 de enero de 2024
DURACIÓN: 6 MESES
Nuestra Certificación de Equipos es la primera en Latinoamérica reconocida como Advance Accreditation in Team Coaching por la International Coaching Federation
Con nuestra Certificación en Coaching de Equipos desarrollarás competencias para ser un Coach de Equipos Profesional, integrando el NUEVO modelo de 8 competencias de Coaching de equipos, la definición de coaching y el código de ética de la ICF, que junto con Programación Neuro-Lingüística desde un enfoque sistémico, todo esto hace de este un poderoso y efectivo modelo de Coaching.
¿Por qué necesitas Certificar como Coach de Equipos?
En estos tiempos caracterizados por cambios disruptivos necesitamos nuevas maneras de ofrecer valor a nuestros Clientes, por tanto como Líder necesitas desarrollar tu Equipo hacia el Alto Rendimiento y certificar como Coach de Equipos te posibilitará pasar a un próximo nivel acelerando la Evolución de las Organizaciones.
DIRIGIDO A:
1 .Lideres de organizaciones que quieran desarrollar sus equipos hacia el alto desempeño, mediante Coaching
2. Coaches certificados que deseen acompañar a Lideres, Equipos y Organizaciones hacia el alto desempeño
OBJETIVOS:
En esta Certificación en Coaching de equipos vas a aprender acerca de:
- CUALES SON BENEFICIOS DE DESARROLLARTE COMO TEAM COACH
- DISTINGUIR ENTRE QUE ES Y QUE NO ES COACHING DE EQUIPOS
- CUALES SON LA SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE EL COACHING INDIVIDUAL Y EL TEAM COACHING
- CUALES SON LAS SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS ROLES DE EL LÍDER DEL EQUIPO Y UN TEAM COACH
- EL MODELO DE LAS 8 COMPETENCIAS DE ICF DE TEAM COACHING
- LAS CINCO METACOMPETENCIAS DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- EL MODELO DE COACHING DE EQUIPOS DE LA NLP EVOLUTION COACHING SCHOOL
- LOS DIFERENTES TIPOS DE EQUIPOS
- LAS CINCO ETAPAS DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES
- LAS CUATRO PERSPECTIVAS DE LAS EMPRESAS
- LOS CUATRO TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONALES
- LAS CINCO FASES EVOLUTIVAS DE LOS EQUIPOS
- COMO ACOMPAÑAR AL EQUIPO A TRAVÉS DE LAS ETAPAS EVOLUTIVAS
- COMO RESOLVER CONFLICTOS EN EQUIPOS DE TRABAJO
- COMO DESARROLLAR LA CREATIVIDAD EN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- EN QUE CONSISTE LA PSICOGEOGRAFÍA DE LOS EQUIPOS Y COMO OBTENER BENEFICIO DE ELLA
- DISEÑAR UN PROYECTO REAL DE TEAM COACHING
TEMARIO:
- Que es y que no es Coaching de Equipos
- Cuales son la similitudes y diferencias entre el Coaching individual y el Coaching de Equipos, y entre los roles de el Lider del Equipo y un Coach de Equipos
- Desarrollando Equipos de Alto Rendimiento: Las cinco meta competencias y las cinco etapas evolutivas
- El Modelo de Coaching de Equipos de la NLP Evolution Coaching School
- Las cinco Etapas de Vida de las Organizaciones
- Las cuatro perspectivas de las Empresas
- Los cuatro tipos de Cultura Organizacionales
- Las cinco etapas evolutivas de Equipos
- Acompañando al Equipos a través de las etapas evolutivas
- La identidad, el propósito y los valores del Equipo
- Como gestionar los conflictos en los Equipos
- Técnicas, recursos y modelos de gestión de conflictos
- Analizando y obteniendo beneficios de la Psicogeografía en los Equipos
- La resolución de problemas
- Tecnicas de innovación en los Equipos de Alto Desempeño
- Estrategias de Creatividad
- Las características de los Equipos de Alto Rendimiento
- Lo que sigue al Alto Rendimiento
- Presentación del Proyecto de Coaching a un equipo real