¿Qué aprenderás en esta Certificación?

En esta Certificación en Constelaciones Organizacionales, aprenderás acerca de:

• Los beneficios de desarrollarte como Constelador Organizacional
• Qué son las Constelaciones Organizacionales
• Las diferencias entre un sistema familiar y uno organizacional
• Qué son y qué cualidades tienen los Sistemas
• Los tipos de Sistemas
• El Marco de Trabajo Sistémico
• Los niveles Sistémicos en una Organización
• Cómo los problemas son soluciones
• Las cuatro conciencias que operan en los Sistemas
• Los principios y dinámicas sistémicas
• Recursos, herramientas y maneras de intervenir en los Sistemas
• El Modelo de supervisión sistémica

Módulo 1: Introducción a las Constelaciones Organizacionales

• Objetivos:
  • Brindar una comprensión general de las Constelaciones Organizacionales y su aplicación en el ámbito empresarial.
  • Describir los beneficios de convertirse en un Constelador Organizacional.
  • Diferenciar las Constelaciones Organizacionales de otras metodologías de intervención sistémica.
• Contenidos:
  • ¿Qué son las Constelaciones Organizacionales?
  • Historia y desarrollo de las Constelaciones Organizacionales.
  • Fundamentos teóricos de las Constelaciones Organizacionales.
  • Beneficios de las Constelaciones Organizacionales para las empresas.
  • Aplicaciones de las Constelaciones Organizacionales en diferentes áreas de la empresa.
  • El rol del Constelador Organizacional.
  • Ética y responsabilidad en la práctica de las Constelaciones Organizacionales.

Módulo 2: La Teoría Sistémica y su Aplicación a las Organizaciones

• Objetivos:
  • Comprender los conceptos fundamentales de la Teoría Sistémica.
  • Analizar las organizaciones como sistemas complejos.
  • Identificar las dinámicas sistémicas que operan en las empresas.
• Contenidos:
  • ¿Qué es un sistema?
  • Propiedades de los sistemas.
  • Tipos de sistemas.
  • Leyes sistémicas.
  • La Teoría Sistémica y su aplicación a las organizaciones.
  • El enfoque sistémico en la gestión empresarial.
  • Dinámicas sistémicas en las organizaciones: equilibrio, homeostasis, cambio y transformación.

Módulo 3: Metodología de las Constelaciones Organizacionales

• Objetivos:
  • Dominar el proceso de las Constelaciones Organizacionales.
  • Aprender a utilizar las herramientas y técnicas de las Constelaciones Organizacionales.
  • Desarrollar habilidades para facilitar Constelaciones Organizacionales efectivas.
• Contenidos:
  • El proceso de una Constelación Organizacional.
  • El rol del facilitador en las Constelaciones Organizacionales.
  • Técnicas de representación sistémica.
  • Intervenciones en las Constelaciones Organizacionales.
  • El uso de metáforas y símbolos en las Constelaciones Organizacionales.
  • Ética y responsabilidad en la facilitación de Constelaciones Organizacionales.

Módulo 4: Aplicaciones de las Constelaciones Organizacionales

• Objetivos:
  • Aprender a aplicar las Constelaciones Organizacionales a diferentes situaciones y desafíos empresariales.
  • Desarrollar la capacidad de diseñar y llevar a cabo intervenciones sistémicas efectivas.
  • Fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión sistémica.
• Contenidos:
  • Constelaciones Organizacionales para el desarrollo del liderazgo.
  • Constelaciones Organizacionales para la resolución de conflictos.
  • Constelaciones Organizacionales para la gestión del cambio.
  • Constelaciones Organizacionales para la mejora de la comunicación y la colaboración.
  • Constelaciones Organizacionales para el desarrollo de la cultura organizacional.
  • Casos de éxito en la aplicación de Constelaciones Organizacionales.

Módulo 5: Supervisión y Ética en las Constelaciones Organizacionales

• Objetivos:
  • Desarrollar habilidades para la supervisión y mentoría de Consteladores Organizacionales.
  • Fortalecer la ética y la responsabilidad profesional en la práctica de las Constelaciones Organizacionales.
  • Reflexionar sobre el impacto del trabajo sistémico en las personas y las organizaciones.
• Contenidos:
  • La importancia de la supervisión en las Constelaciones Organizacionales.
  • Modelos de supervisión sistémica.
  • Ética y responsabilidad en la práctica de las Constelaciones Organizacionales.
  • El impacto del trabajo sistémico en las personas y las organizaciones.
  • El futuro de las Constelaciones Organizacionales.