coaching sistemico

¿Que es Coaching Sistémico?

  1. Coaching Sistémico 

es una manera de acompañar a tu Cliente a aprender de los desafíos que se le presentan en la Vida para evolucionar todo lo que podría llegar a ser, desarrollando a pleno su potencial.

Esta manera de hacer Coaching considera las interrelaciones entre todos los elementos que forman parte de los Sistemas a los que pertenece el Cliente, mirando los problemas como señales de solución, por lo que llamo mi manera de hacer Coaching Sistémico Orientado a Soluciones.

  1. ¿Que incorpora Coaching Sistémico Orientado a Soluciones?

Coaching Sistémico Orientado a Soluciones es una integración de todo lo que he aprendido durante los últimos 25 años e incluye recursos tales como:

  • El modelo de 8 competencias de Coaching de la Internacional Coaching Federation
  • Programación Neurolingüística ( Richard Bandler y John Grinder)
  • Programación Neurolingüística Sistémica ( Robert Dilts y Judith De Lozier)
  • Matrices Relacionales (Dr. Eduardo Fain)
  • Teoría de Desarrollo ( Otto Laske)
  • Juego Interior ( Timothy Gallwey)
  • Constelaciones autopoieticas ( Sigfried Essen)
  • Equipo Interno ( Schulz Von Thun)
 
  • 3. Las Presuposiciones básicas de Coaching Sistémico Orientado a Soluciones:

Todo sistema está constituído por los elementos, las relaciones entre ellos, el resultado de la interacción entre ellos ( o emergente sistémico). Todo sistema forma parte de otro sistema mayor. Los problemas buscan ser entendidos no solucionados, es decir los problemas muchas veces son han sido las soluciones intentadas del pasado.
  1. ¿En que contextos puede ser útil?

Coaching Sistémico Orientado a Soluciones puede ser de mucho valor en procesos de Coaching de Vida, ejecutivo, de equipos y organizacional.

  1. Como Coach, que me aporta la mirada Sistémica Orientada a Soluciones?

Muchos modelos de hacer Coaching se basan solo en acompañar al Cliente a ser consciente de sus acciones y los resultados que generan esas acciones (Coaching de bucle simple o coaching con “c” minúscula), otro modelos van un poco más profundo e indagan en las creencias, juicios o el modelo de mundo a partir del cual  construyen estrategias para implementar ciertas acciones y lograr ciertos resultados (Coaching de bucle doble o coaching con “C” Mayúscula).

El Modelo de Coaching Sistémico Orientado en Soluciones va muchísimo más profundo, revisando quienes somos a nivel de Identidad y cuáles son nuestras formas de relacionarnos en los Sistemas Sociales, (Coaching de triple doble o Coaching al Ser), y así como Coaches poder acompañar a nuestros Clientes a revisar patrones que antes los limitaban, aprendidos en los diferentes Sistemas Sociales, de manera de brindarse permisos a nuevas formas de relacionarse y Ser, que les permitan ser más de ellos mismos y desarrollar todo su potencial.

6.¿ Que le aporta Coaching Sistemico Orientado a Soluciones a tus Clientes?

Coaching Sistémico Orientado a Soluciones posibilitará que tus clientes hagan un profundo viaje hacia quienes fueron y como llegaron a Ser quienes son, reconociendo todo el aprendizaje que ello produjo y abriendo nuevas posibilidades de elegir libremente quienes quieres Ser hoy, honrando a todo lo que sucedió y a todoslos que estuvieron en nuestra Vida .

Los beneficios del coaching sistémico son:
  1. Mayor autoconocimiento: El coaching sistémico puede ayudar a los clientes a aumentar su autoconciencia y a entender mejor su papel en el sistema. Esto puede ayudar a los clientes a hacer cambios positivos y duraderos en su vida
  2. Identificación de patrones: El coaching sistémico ayuda a identificar patrones y dinámicas disfuncionales en las relaciones interpersonales y en el sistema en general. Esto puede ayudar a los clientes a entender mejor sus problemas y a encontrar soluciones más efectivas.
  3. Enfoque en soluciones: El coaching sistémico se enfoca en soluciones en lugar de enfocarse en el problema. Los coaches trabajan con los clientes para identificar objetivos claros y alcanzables, y para desarrollar un plan de acción para lograrlos.
  4. Mejora de las relaciones interpersonales: El coaching sistémico puede ayudar a mejorar las relaciones interpersonales y familiares. Al trabajar en el sistema completo, los clientes pueden aprender a comunicarse de manera más efectiva y a entender mejor las necesidades de los demás.
  5. Mejora en el desempeño: El coaching sistémico también puede mejorar el desempeño en el trabajo y en otras áreas de la vida. Al trabajar en el sistema completo, los clientes pueden aprender a aprovechar al máximo sus fortalezas y a superar sus debilidades.
En resumen, el coaching sistémico puede ayudar a los clientes a mejorar su vida personal y profesional, a desarrollar relaciones más saludables y a lograr sus objetivos de manera efectiva.

Te invito a aprender mas sobre Coaching Sistémico en la Segunda Edición de la Certificación Internacional en Coaching Sistémico

© Todos los derechos reservados Eduardo José Tartaglini

MASTER TRAINER: Cr. Eduardo José Tartaglini MCC

 

  • Master Certified Coach (MCC) de la International Coach Federation.
  • Mentor Coach certificado por Goldvarg Consulting Group
  • Supervisor certificado por Goldvarg Consulting Group
  • Coaching Supervision, Level 1, formado con Joseph O’Connor
  • Registered International Coach Federation Mentor Coach
  • Licensed Trainer of Neuro-Linguistic Programming®», certificado por el Dr. Richard Bandler y avalado por «The Society of Neuro-Linguistic Programming™
  • Licensed NLP Coaching Trainer™, certificado por el Dr. Richard Bandler y avalado por «The Society of Neuro-Linguistic Programming™
  • Coach Ontológico Profesional, certificado por The Organization Development Institute con sede en Ohio, USA y la Consul­tora Crear Contextos de Aprendizaje, de Argentina
  • Internacional Coach, International Business Coach, International Certified Team Coach, International Corporate Coach, International Executive Coach, certificado por International Coaching Community, Londres, Inglaterra
  • International Outdoor Team Coach, certificado por la Fundación Quantum y DeLozier & Associates International, USA
  • Infosyon Master Trainer certificado por el Foro Internacional de Constelaciones Sistémicas Organizacionales
  • Trainer of Organizational Constellations, Bert Hellinger Instituut Nederland
  • Certificado en “Fundamentos en constelaciones estructurales SySt Basic Training” , certificado por Mathias Vargas Von Kides, Elsa Sparrer y Guillermo Echegaray
  • Especialista en Constelaciones Organizacionales y de Negocios, habiéndose formado con Bert Hellinger, Gunthard Weber, Ilse Gschwend, Erdmuthe Kunath, Jan Jacob Stam, Anton de Kroon, Michael Blumestein, Katia del Rivero, Cristien Essen, Mathias Vargas Von Kides, Elsa Sparrer y Guillermo Echegaray, Raul Pardo, Ruben Tartaglia
  • Constelador  certificado y avalado por el Centro Bert Hellinger de Argentina
  • Posgrado en Hellinger Sciencia®, Alemania
  • Trainer en Constelaciones Familiares certificado por el Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistemicas
  • Diplomado Internacional en Pedagogía Sistémica, certificado por el CUDEC de México y el Centro Bert Hellinger de Argentina.
  • Especialidad en Constelaciones Individuales, con Dr. Eduardo A. Fain.